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Nos animations team building sur Marseille : Le déroulement

Nos animations team building sur Marseille sont proposées aux agences événementiels, comités d’entreprises, et sur d’autres événements. Notre concept de quizz questions et réponses, des questions de rapidité, des quizz blind test et des mimes d’images cachées vont ravir vos invités. Dans l’organisation de nos animations team building nous ne laissons rien au hasard car nous sommes des professionnels confirmés de la communication événementielle. Nous mettons alors l’excellence et professionnalisme dans l’organisation de nos animations team building en les organisant sur des plateaux qui n’ont rien à envier aux plateaux TV avec un décor très simple mais roll up et un écran central.

En conclusion, les animations team building que nous proposons sur Marseille s’étalent sur une phase de création d’équipes. Des équipes de 2 à 6 personnes qui seront devant des buzzers et devront se défier en répondant convenablement aux questions que notre super animateur va leur poser. Des questions personnalisables qui sont des Quiz, des Blind test, des Karaquizz et images cachées.

Ces animations team building sur Marseille sont le résultat d’une parfaite combinaison : un animateur, un plateau TV, des participants, des buzzers, du matériel audio visuel, des questions et un public prêt à encourager leurs amis participants. Mais attention le quizz peut tout à fait se faire même à table depuis le public. Nos animations team building donnent ainsi l’opportunité public de participer aux jeux et de profiter ainsi de l’ambiance.

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Pourquoi des animations team building sur Marseille ?

Nos team building visent plutôt la cohésion d’équipe. Ces animations facilitent l’interaction entre membres d’équipes, aident à souder les liens et développent leur complicité dans le seul but de participer efficacement au challenge. Nos animations encouragent la coopération, le dialogue, la convivialité et l’esprit de groupe. Notre animation Quiz (QCM : questionnaire à choix multiples) en est un parfait exemple.

Durant les animations quizz les participants forment des équipes de 2 à 16 candidats, se placent derrière des pupitres avec buzzers et doivent répondre à des questions à choix multiples. À chaque question posée par l’animateur les participants se consultent afin de choisir ensemble une réponse. Notre animation quizz incite les participants à s’investir, à mettre en avant l’esprit de groupe et à cultiver le besoin de l’autre. Pendant ces animations, chaque question quizz posée par l’animateur est synonyme d’une petite réunion de la part des participants de chaque équipe. Une réunion où naissent l’écoute de l’autre, l’union et la détermination à sortir vainqueur de cette compétition acharnée. Tout comme les quizz (questions à choix multiples) nous proposons d’autres animations team building avec les mêmes objectifs de cohésion d’équipe. Nous pouvons citer :

  • Les questions de rapidité : (répondez à une question en moins d’une minute)
  • Les blindtest : (donnez des réponses à des questions portant sur des musiques, des morceaux ou parties de musique et sur des clips vidéos)
  • Les images cachées : (gagnez des points en mimant des images)
  • Le Karaquiz : (choisissez 1 numéro parmi 12, interprétez le titre mystère qu’il cache et évaluez vos exploits avec l’applaudimètre)
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Animation team building

Depuis les années 80, les entreprises ont souvent recours au team building pour garantir la cohésion et de construction des équipes. L’objectif est le resserrement des liens entre les membres d’une équipe de travail.

Le team building, c’est quoi ?

Ensemble pour un team building

Le Team building est une technique de management nés aux Etats-Unis dans les années 1980.  Son objectif : améliorer la cohésion des équipe et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Le concept de team building est utilisé en France depuis les années 1990. Les séminaires sont organisés pour améliorer la synergie entre les collaborateurs. Le team building peut contribuer à réduire les conflits et ressouder les liens entre les membres d’une équipe de travail.

Il permet de créer une dynamique de groupe en participant à un séminaire ou des activités sportives ou culturelles. Enfin, il fait tomber les barrières entre les membres de l’équipe et leur permet de mieux travailler ensemble.

Pourquoi organiser ce type d’événement ?

Pourquoi organiser ce type d’événement ?

Améliorer la communication dans votre équipe

Parce que des collaborateurs épanouis travaillent dans une meilleure ambiance et sont plus productif. Il est donc dans l’intérêt de l’entreprise de faciliter une communication réussie. Les sessions de teambuilding contribuent à développer la cohésion d’équipe, et des études ont montré qu’une meilleure communication entraîne une plus grande motivation au travail.

Créer ou renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise

Cette meilleure connaissance des collègues entre eux leur permet de mieux travailler ensemble. Comme dans tout sport collectif, le sentiment d’appartenance rend l’équipe plus forte. Bien évidemment, un collaborateur sera beaucoup plus efficace s’il est motivé. De plus, l’image de l’entreprise sera valorisée en interne mais aussi vis à vis du public. Les employés peuvent (et doivent) être les meilleurs ambassadeurs de leur entreprise.

La participation à une session de team building est aussi l’occasion de mettre en avant les valeurs de l’entreprise auprès de nouveaux employés.

Créer des liens entre collègues

Là encore une meilleure communication entre collègues permet d’éviter les tensions qui nuisent à la productivité. Les membres de l’équipe apprendront à se faire confiance et à se respecter mutuellement. Ce qui créera une atmosphère de travail plus positive et renforcera encore le moral sur le lieu de travail. Au minimum, ils offrent à vos travailleurs une pause bienvenue dans le quotidien de la vie de bureau.